新吴区人力资源和社会保障局就业保障处处长周婷、无锡市高技能人才公共实训服务中心主任朱珈纬、新吴区人力资源和社会保障局就业保障处科长苏红、无锡市高技能人才公共实训服务中心副主任周雲霞、江苏省无锡技师学院高级讲师周研、江苏省无锡技师学院高级实习指导教师杨其俊、SK海力士HR Senior Director洪碩晙、SK海力士HR Director李婧、无锡超维企业管理咨询有限公司总经理沈爱平、以及海力士本次项目负责人和学员代表参加了此次开班仪式。

　　周主任在讲话中指出，SK海力士半导体（中国）有限公司此次 “企业新型学徒制班”是遵循“政府引导、企业为主、院校参与”原则，采取“企校双制、工学一体”，即“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒培养模式，由企校共同搭建系统理论学习与实践技能提升的平台，把岗位练兵与素质提升相结合，在一定程度上满足了企业对高技能人才的需求。她同时强调，要进一步明确推行企业新型学徒制工作的重要意义，大力推进高技能人才队伍建设，不断增强企业核心竞争力；参加学徒制培训的学员要珍惜学习的机会，要学有所长、学有所成、学以致用。SK海力士半导体（中国）有限公司是行业中的拳头单位。本次要高度重视这次新型学徒制培训工作，严格按照培养方案认真组织和实施新型学徒制培训，为企业的发展培养更多可用之才。

江苏省无锡技师学院高级实习指导教师 杨其俊

       杨其俊对本次企业新型学徒制电工项目培训安排介绍。本次培训由企业技术骨干和无锡技师学院选派的专业指导教师组建培训师资队伍，针对工作岗位群对学员进行分组并按岗位要求开展个性化的培训。培训内容以企业岗位技能培训为主，学校集中系统知识培训和基本技能训练为辅，同时以网络在线学习作为重要补充。学校主要负责对学员的通用职业素质、安全生产及专业基础知识等方面的培训，企业通过采用理实一体化教学形式，对学员的岗位操作技能进行培训，同时兼顾学员职业道德的养成。他祝愿学员们能够在专业知识、操作技能、工匠精神、管理能力、法律常识、安全生产规范、企业文化等方面得到快速的成长，争取培训结束都能取得连锁经营师职业资格。

本次培训以职业化情境教学场所为平台，通过以项目为载体、以任务为引领的教学与实践，掌握现代职业技术教育理念，学习本专业教学中的场景设置、教学组织、教学实施等方法，学会建立专业任务、知识与技能间的有机联系，提高实施任务引领型课程的执教能力及专业能力。通过岗位职业能力训练，提高专业能力和参与企业生产实践能力。

        无锡海力士HR Director李婧针对本次项目背景及海力士的内部推进计划做了介绍，本次项目通过海力士新入Tech. Intensive技术教育，结合无锡政府的人才培养补贴政策，利用公司内/外部的教育资源，提高新员工的技术能力，并明确内部职责者及参训学员在本次项目中要求及分工。李部长指出，技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是企业核心竞争力的重要支撑。开展企业新型学徒制培养工作，是适应现代企业发展和产业转型升级需求、创新企业技能人才培养模式、推进技能人才队伍建设的重要举措。公司将会连续多期开展新型学徒制培养工作。

        无锡海力士HR Senior Director洪碩晙针对本次项目做了结语致辞，对本次项目给予了深厚的期望。同时，洪碩晙向无锡市领导及新吴区领导给与SK海力士此次项目的支持与关怀表示诚挚的感谢，也感谢江苏省无锡技师学院及无锡超维企业管理咨询有限公司的大力支持