讲师介绍：

郜老师24年职业经历，先后服务于汽车行业（14年）、高科技行业（2年）、软件行业（4年），医疗行业（3.5年）、培训行业（3年），做过人力资源高级经理，副总经理、总经理、国有企业党委书记、人力资源总监、行政总监等较多高管职务，具有较好的工业企业及高科技企业的高层管理经验。多年来，专注于人力资源及企业战略管理，对企业战略规划、绩效改善有较深刻的探索和实践，同时对在组织发展过程中干部领导力能力建设、绩效管理、核心人才的选用预留、职业发展规划等方面有深刻的理解和丰富的培训咨询经验。

2012年，受聘成为中国人民大学继续教育学院特聘专家，参与“培训经理专业认证”项目的研发工作。并主要负责核心模块《培训的评估与转化》的研发工作。

最高学历：98年，中国第一届在职 EMBA，大连理工大学

中国人民大学继续教育学院特聘专家，“培训经理专业认证”项目教研组成员

美国领导力发展中心（LMI）领导力教练

清华职业经理人训练中心课程开发顾问及讲师

北大、浙大、人大等多所高校签约讲师

擅长课程：

《目标管理》、《目标设定指南针》、《绩效管理》、《骨干员工培养》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《课程设计与开发》、《基于战略的人力资源体系搭建》